Faire le point, reprendre la main sur son parcours professionnel

Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel permettant d’analyser son parcours, ses compétences, ses motivations et ses aspirations professionnelles. Il offre un temps structuré pour prendre du recul, clarifier une situation professionnelle et construire un projet réaliste, en cohérence avec ses valeurs et ses contraintes personnelles.

Cette prestation s’adresse à toute personne souhaitant sécuriser son parcours, envisager une évolution, une reconversion ou simplement mieux se connaître sur le plan professionnel.

À quoi sert un bilan de compétences ?

Il s’agit d’une démarche volontaire, confidentielle et centrée sur la personne accompagnée.

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles

Identifier ses aptitudes, motivations et leviers d’engagement

Élaborer un plan d’actions concret et structuré

Définir un projet professionnel réaliste et réalisable

Clarifier ses priorités et ses valeurs professionnelles

Un accompagnement structuré et personnalisé

Phase préliminaire

Cette première étape permet de faire le point sur la situation, les attentes et les besoins.
Les objectifs du bilan sont définis conjointement, tout comme les modalités, le cadre et les outils mobilisés.

Phase d’investigation

Cette phase constitue le cœur du bilan de compétences.
Elle permet d’analyser le parcours professionnel et personnel, d’identifier les compétences, les motivations et les leviers d’engagement, et d’explorer différentes pistes d’évolution ou de reconversion.
Les projets envisagés sont confrontés à la réalité du marché et aux contraintes individuelles.

Phase de conclusion

La phase de conclusion vise à formaliser un projet professionnel réaliste et cohérent.
Un plan d’actions est élaboré, qui intègre les étapes, les ressources et les éventuelles formations à mobiliser.
Une synthèse écrite est remise à la personne bénéficiaire.

Suivi

Quelques mois plus tard, un rendez-vous est programmé pour faire le point sur l’évolution du parcours.

Modalités pratiques

Durée : jusqu’à 24h dont 14h d’entretien individuel en visio
Modalité : à distance
Pour qui : Salariés du secteur privé ou public, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants…
Aucune condition de diplôme ou de niveau de qualification n’est requise.
Tarif : 1800 à 2400 € TTC

On croit en toi, jusqu’à ce que tu croies en toi aussi.

Peu importe ton parcours, REROLL c’est un accompagnement qui mise sur tes forces, valorise tes efforts et t’aide à progresser pas à pas.

bienveillance . transparence . engagement . accessibilité . confiance . adaptabilité . inclusion . autonomie .

Envie d’en savoir plus ?

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
Un premier échange permet de faire le point sur votre situation, vos objectifs et de vérifier si le bilan de compétences est la démarche la plus adaptée.

Prenez contact dès maintenant pour un échange préalable, sans engagement, et explorez concrètement les premières pistes pour la suite de votre parcours.

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